北京招聘

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、2年以上薪酬绩效和社保公积金经验；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析；

  北京敏讯科技有限公司是北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司控股子公司，成立于2002年，注册于中关村试验区内的高科技软件公司，是双软认定企业，公司管理层拥有十年以上的IT行业经验，主要产品有：自主研发Spammark邮件安全网关，电子邮件系统。为客户提供优质的邮件安全解决方案。
 客户包括：民政部，统计局，林业局，微生物所，水科院，国家药监总局，方正集团，中外运，北大医疗，首钢集团，中央党校，国际关系学院，国家行政学院，清华经管学院等


   北京敏讯科技有限公司是中国互联网协会反垃圾邮件委员会的常委委员单位，是中国网络安全反垃圾邮件技术领域的著名民族品牌和旗帜企业。敏讯科技作为北京中关村软件园的突出代表企业，通过理论创新，并开发出了拥有完全自主知识产权的电子邮件安全产品，不但满足了市场需求，而且也为我国民族安全软件能立足于世界之林，做出了杰出的贡献。

   北京敏讯科技有限公司主要的业务方向是为企业集团提供最新互联网通信服务及相关的网络安全技术，主要的产品有： EQMail 协同电子邮件系统、Spammark邮件信息安全网关、DevaMail安全邮件系统、MailStor邮件归档与审计系统。敏讯科技与北京大学、清华大学建立了强大的反垃圾邮件技术研究联盟，获得源源不断的反垃圾邮件最新研究成果和技术。

   北京敏讯科技有限公司经过深入研究，摒弃了传统关键字检索过滤型被动落后的反垃圾邮件原理，独辟蹊径，首创“行为模式识别”新一代智能反垃圾邮件模型和算法，克服了传统内容过滤反垃圾邮件技术存在的资源消耗大、效率低下、误判率高、无法应对动态 IP 攻击等技术缺陷。根据这个原理开发的“Spammark邮件信息安全网关”，无需依赖关键字规则，就能启用“行为模式识别”智能模型和算法，主动识别垃圾邮件的行为特征及动态 IP 攻击，并可以采用主动式“空中截击”技术，能直接拦截垃圾邮件 98% 以上，误判率低于百万分之一，单台邮件安全网关的处理能力达到了惊人的每天 500 万封邮件以上！

   北京敏讯科技有限公司已经为数百家著名的大客户实施了电子邮件安全的整体防护。例如：北京市政府、信息产业部、国家工商总局、国土资源部、国家商务部、国家教育部、中国互联网新闻中心（中国网）、千龙新闻网、北京大学、清华大学、浙江大学、西安交通大学、中国核工业集团公司、方正集团、中国外运股份有限公司、中国社会科学研究院、物理所、化学所、计算所等一大批著名的用户。

   公司业务蒸蒸日上，发展势头良好，诚邀有志之士加盟！

   联系方式：hr@staff.eqmail.com