北京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析； 
8、根据体检分院招聘需要，负责各分院医护人员招聘及储备； 
9、适时提出工作合理化改进建议。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；
任职要求:  1、大专及以上学历，3年以上招聘实践经验，医疗体检行业工作背景优先； 
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

爱康国宾是中国领先的提供体检和就医服务的360°健康全管理机构，是由爱康网和国宾健检组建成立的联合服务机构。依托旗下健康医疗服务中心、覆盖全国主要城市的合作医院网络和强大的客户服务体系，爱康国宾为个人及团体提供从健检、医疗、家庭医生、慢病管理、健康保险等全方位个性化服务，帮助其全面摆脱亚健康、预防慢性病、解决就医难，为根本提高现代中国人的整体健康水平和生命质量作贡献。爱康国宾为保险公司和医疗机构提供第三方的健康管理服务以及客户关系管理的解决方案。