北京招聘

1. 依据公司发展战略，协助总经理负责人力行政部日常工作的监督与管理；
2. 协助总经理组织制定集团人力行政战略规划；
3. 根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划人才储备及梯队建设；
4. 指导公司人事决策，与子公司建立良好对接，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等管理规范、各项规定和管理流程；
5. 负责人力行政部及子公司内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划；
6. 完善并规划激励机制，控制人力资源成本；
7. 负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
8. 负责公司ISO9001质量管理体系的全面管控工作，推动公司管理水平的稳步提升；
9. 把控公司管理过程中的重大突发事件及相关风险；
10. 负责公司归口政府部门的外联工作，确保政府部门公共关系良好，保证公司正常的运营秩序

 11.总经理临时交办的其他事项。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或其他管理专业；

2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同等管理职位经验；

3、先进的人力资源管理理念，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及经验；

4、熟悉国家相关的政策及法律法规，具备极强的人力资源管理能力和职业道德；

5、具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

6、有亲和力，擅于领导和激励团队，拥有强烈的责任心、事业心，抗压能力强。

       北京天泽电力集团有限公司成立于1997年，主营产品是电器设备连接及安装工具，是集自主研发、生产、销售服务于一体的集团化公司。公司自成立以来，以专业铸就标准，品质传承安全为准则，坚持高品质，注重产品的适用性、标准性和可靠性的运用；秉承“关注客户需求和发展，提供高效、安全的产品，为客户创造***价值”为使命。致力于为电力、铁路、航空航天、自动化等行业提供高品质的电气连接技术解决方案，产品被广泛运用于国家奥运场馆、1000KV输变电工程、京津高铁、武广高铁、京沪高铁等国家大型重点项目。

       经过20多年的发展，集团已经拥有专业的技术研发中心及***专业检测实验室，并在天津宝坻、江苏无锡建立了两大生产基地。凭借创新实力，集团拥有数十项发明专利，先后荣获“国家高新技术企业”及“北京市中小企业100强”等殊荣。成为行业内的佼佼者。

       集团定位于电气设备专业市场，面对新的竞争环境和技术革命，不断致力于新产品、新功能的研发，以满足不断变化的市场需求。伴随着国家“一带一路”的发展战略，业务已延伸至俄罗斯、澳洲、东南亚等国家和地区。

       我们将继续立足于自身资源优势，外拓市场，内抓管理，不断加大创新投入，以“创造一个有社会责任感的强力技术型企业”为社会责任，为实现中国电气连接安装工具领域领航者的目标而继续努力奋斗。