北京招聘

1、负责完善公司薪酬、绩效制度，规范薪酬、绩效管理的各项流程；

2、负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确发放；

3、负责员工社保等工作的办理及其他相关工作；

4、负责建立薪资、绩效档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；

5、负责行业薪酬、绩效调研，为公司薪酬、绩效策略的制定与优化提供参考；

6、进行绩效谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬、绩效制度有效实施；

7、对薪酬、绩效数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，男女不限，人力资源、社会保障、统计学等相关专业；

2、三年以上薪酬、绩效专员或两年以上薪酬、绩效主管工作经验；

3、在服装行业并熟悉服装行业薪酬、绩效工作优先考虑，

4、具有《人力资源管理师》职业资格认证优先考虑；

5、熟练使用EXCEL编制表格进行数据分析；熟练操作office等办公软件和办公设备；

6、人品端正，心理阳光，有团队意识、细致认真，敬业爱岗，无不良信誉记录；

7、对数字敏感、较强的逻辑思维能力、分析能力，工作积极主动，有责任心。

北京靓诺派时装有限公司
立裁百号 中国
靓诺——优雅女人的欣然选择
不熟悉靓诺的人总觉得她是一个传奇;
但熟悉靓诺的人，却说：“靓诺,一个让世界时装足以尊重的中国女装品牌”。
靓诺品牌肇始于1997年,历经十多年靓诺人的努力,以中国时装独特的品牌目标和品质要求，发展成中国时装界的领袖品牌。（靓诺旗下品牌：靓诺、LN、LD、笑尔（童装））
优雅绝不仅是一种艺术、因品质，才赢得国际尊重
良心品质，数十年如一。被誉为“衣中钻石”。
【企业荣誉】
公司荣誉及称号：
 北京市著名商标
 北京市服装纺织行业协会会员单位
 2006年新装过大年服装设计大赛获***设计奖
 2007新版女装十大人气品牌
 2007北京时装之都十大热销服装品牌（女装类）
 2007北京国际品牌时装周——***设计奖、最具品牌形象奖
 2008年靓诺荣获北京纺织行业协会时装之都建设“设计创新奖”
 2009年北京十大热销服装品牌（女装类）
 2010年北京十大热销服装品牌（女装类）
 2010年北京十大时装品牌最具潜力奖
 2010年评为最受消费者熟悉和喜爱品牌
 2011年授予“巾帼文明岗”