北京招聘

岗位职责：
1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；
3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；
4、与部门通力配合，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施；
5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
6、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业为优先；
2、从事人力资源工作3年以上，有招聘工作经验优先；
3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。

    永信至诚是一家聚焦科技创新的网络安全企业，秉承“人是安全的核心”主导思想，致力于解决产业数字化转型缺乏安全测试环境、网络安全人员实战能力不足、政企用户缺乏主动防护能力等问题。凭借“攻防兼备、人才济济、平行仿真”三大核心优势，永信至诚以“产品x服务”的创新理念为政企用户提供优质的网络靶场与人才培养、安全管控与蜜罐、安全工具类产品、安全防护系列服务和网络安全竞赛服务等解决方案，致力于成为数字经济时代用户可信赖的网络安全服务商。

   公司创始团队主要成员是国内***的一批网络安全技术专家，曾任职于多家国内外著名网络安全企业，均拥有十年以上专业网络安全从业经历。永信至诚董事长蔡晶晶也是国家“万人计划”、中华国际科学交流基金会第三届“杰出工程师”奖和“2018国家网络安全优秀人才”奖的获得者。


？    使命：带给世界安全感
？    核心价值观：聚焦优势 合作共生 有信有诺