北京招聘

工作职责

１、协助总经理制定人力资源战略规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

２、根据公司战略目标的设定，组织实施ＯＫＲ绩效管理，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，激励员工实现公司的整体目标；

３、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源招聘、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作

４、塑造、传播企业文化，增强员工的向心力和凝聚力；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、10年以上人力资源从业经验，５年以上人力资源总监管理经验；

3、有人力资源战略规划和组织建设从业经历

４、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

５、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

６、有上市公司或大数据公司人力资源总监从业经验者优先；

        北京信达泰和数据技术有限公司成立于2015年4月14日，注册资本金1000万元，现有员工近500人，公司立足北京面向全国提供房地产数据、房地产数据产品及房地产数据分析、房地产评估及咨询、软件开发等综合性服务。
        公司一直致力于房地产数据的采集、收集、整理、存储和分析，多年来积累了各种渠道获取的全量房地产数据及数据生态系统，并具有高科技的数据处理技术以及高性能的数据产品。2016年开始我们为中国工商银行总行、中国建设银行总行、中国银行总行、中国邮政储蓄银行、哈尔滨城市商业银行、广州住房公积金管理中心等客户提供依托房地产大数据的抵押品价值评估、资产管理、数据分析等服务。
      公司基于房地产大数据的运营与服务，愿为中国房地产数据服务的发展，为中国经济的发展做出努力。