北京招聘

一、 负责协调、检查、考核各部门的日常工作，并视情况提出奖励或处罚意见。

二、  负责确定公司节假日放假和值班计划。

四、 负责公司文件的拟制和印发。

五、 负责检查督促公司各项规章制度和文件的落实。

六、 负责员工工资调整和审查编制奖金发放。（取消）

七、 负责编发公司工作简报、《影响生产的问题》和《各部门目标责任制数据》的收集、综合拟制。

八、 负责公司会议室的管理、布置和来访客人的接待工作。

九、 负责经理办公会会议纪要的记录和编写。

十、 负责修改和制定公司相关的规章制度。

十一、 负责制定本部门的管理制度和岗位职责。

十二、 负责对所属员工的政治教育和管理，负责收集员工意见。

十三、 根据需要，确定公司印章的种类、范围、数量；完成印章的刻制、发放、停用和回收、销毁；管理印签档案；管理公司公章用印，做好用印登记。

十四、 督促并协调保安工作，对新进保安进行工作分工及工作重点培训，保证公司人身、财产安全。

十五、 准备相应材料及公函往来，及时与律师沟通进展情况；协助总经理做好法律事务的协调处理工作。

十六、 完成ISO9000质量认证的日常工作和总经理交办的其它任务。

北京市汇龙新技术(集团)有限公司成立于1992年。公司致力于研制生产军工后勤产品，主要产品有野战救护装备，卫生防疫装备，海上救生装备，水处理设备，野营装备等。公司有一支高水准的科技研发团队，在技术总监和总工程师的带领下，每年都有十余个新产品投入市场，并与各科研院所联合研制新产品，获得多项国家专利和军队科技进步奖。公司网址：www.beijinghuilong.com