北京招聘

1、建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；

2、负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放；

3、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作；

4、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；

5、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

6、进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施；

7、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景；

3、2年以上大中型规模企业薪资模块工作经验；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。

集团简介

德威集团是在错综复杂的国际安全形势下成立的，以国际高端安保服务为主业的专业机构。
德威集团自2011年初创以来迅速发展壮大，目前已经成为下辖保安服务、科技、教育、文化、投资等子公司的企业集团。
德威集团秉承以人为本、开拓创新的发展思路，推行爱国、忠诚、尊严、奉献的核心价值观，依托先进的理念、经验丰富的精英团队、覆盖广阔的国际网络，开创了民间力量用国际高端安保服务的方式保护中国境外资产和人员安全的崭新事业。
德威集团提供的专业化服务涵盖安全顾问咨询、境外人身和资产保护、安全培训、境内人身和财产保护、安防技术等多个领域。

办共环境

集团总部设在中国首都北京，德威投资了近3亿元人民币在总部建立了办公大楼和培训中心，占地面积130亩，包括一栋４层6,000平方米的办公楼，总面积达11,000平方米的综合馆。 内设有多功能培训教室、餐饮服务区、以及标准室内体育馆等，能够同时容纳1,000人进行安保培训。另外，集团设有近3,000平米的模拟国外实景演习中心供安全官培训使用。


 公司班车路线：

  半小时车程：
  
  班车1：东直门 ---- 公司
   
  班车2：三元桥 ---- 公司


薪酬福利：
1、优厚、公平的薪酬体系
2、享有五险一金
3、人性化的休假机制
4、提供设施齐全的健身场馆、班车

          
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