北京招聘

岗位职责：

1、协调客户关系，理解并完成客户方人事管理相关工作包括：

（1）劳动合同签订、档案管理、社会保险和住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基础服务；

（2）及时处理客户与员工关于劳动关系、社保、薪酬等人力资源管理方面的问题。

2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

3、根据公司流程及五险一金缴纳情况核算相关费用；

4、协调员工与企业关系，处理劳动关系方面的问题；

5、沟通客户与公司关系，促进双方更好合作。

任职资格：

一、能带队伍

以身作则，能带领同事共同完成部门职责。

二、有管理经验

具备人力资源管理岗位三年以上管理经验。

三、专业能力

1、具备人力资源专业相关知识和技能；

2、熟悉劳动合同法及劳动关系管理技能；

3、熟悉薪酬及社保法规及管理技能。

四、大客户管理

1、具有比较强的沟通能力和语言表达能力；

2、具有比较强的解决问题能力。

五、良好品德

1、说实话，办实事，为人诚实可信；

2、做人第一，能力其次，如有诚实可信并热爱此职业人士，可不受工作年限限制，优先考虑录用。

北京翰尔森管理顾问有限公司2000年2月成立，是中国较早专业从事人力资源服务机构之一；
公司坚守专注客户、用心服务的宗旨，认认真真地做好每一件小事，踏踏实实地做好每一个细节，公司成长稳定，业务增长快速；
已取得北京市人力资源和社会保障局、北京市工商局批准的人力资源服务行政许可和劳务派遣行政许可；
在现有客户中，包括世界 500 强企业和最优秀的外资与中资企业。包括：通信、金融、IT、地产、建筑、医药、工业制造、出版、咨询、零售等行业。与客户建立了长期战略合作伙伴关系，客户二次服务率超过 50%。
翰尔森公司欢迎你的加入。