北京招聘

一、主要工作职责：

1.负责公司薪酬的核算，确保薪酬的准时发放；

2.负责员工社保、住房公积金的缴交；以及公司福利的核算；

3.负责公司离职率、人效、人工成本预算分析比对等各类人力资源报表的输出；

4.负责员工转正面谈以及各项转正事宜的跟进；

5.根据公司考核制度协助制定各部门的绩效考核指标，并参与各部门考核方案的实施工作，整理和分析绩效考核信息并反馈各部门考核结果，解决和反馈解决考核中的各类问题；

6.提供考核体系和指标完善的建议；

7.负责公司各类员工活动组织策划以及实施工作；

8.定期不定期的对在职员工进行面谈，了解员工各类动向；组织员工离职面谈，深入了解分析员工的离职原因，定期输出员工动态表以及离职分析报表；

9.领导安排的其他事务。

二、任职资格：

1、大专或以上学历 人力资源管理、财会等相关专业

2、熟练掌握Excel等办公软件，对数字敏感；
3、3年以上人力资源工作经验，1年以上薪酬绩效模块工作经验；
4、良好口头表达能力，较好的沟通协调能力；
5、正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，注重团队协作；

6、有较强的工作承压性。

美是世界通用的语言，爱是人类永恒的话题。

KEER千叶珠宝，致力于爱与美的传播。

KEER千叶珠宝立足经典，创意不断，是国内首家以设计和研发为品牌发展战略的大型珠宝集团。自2001年成立以来，KEER千叶珠宝一直致力于透过精致、时尚的产品，为***消费者带来超越珠宝本身的生命愉悦感受。

十余年来，KEER千叶珠宝伴随着中国奢侈品行业的快速发展，在国内建成了强大的网络渠道，近两百家直营门店遍及北京、上海、天津、武汉、成都、重庆等多个国内一线城市，先后为百余万名消费者提供了优质的服务。更荣获了“中国品牌500强”、“中国企业成长百强”等荣誉称号。

目前,千叶珠宝公司全国员工超过2000人,企业的发展离不开优秀的人加盟。千叶珠宝作为集团化的专业珠宝机构，在激烈的市场竞争中，凭借自身独特的人才策略和培养机制、富有挑战性的工作机会及具有竞争力的薪酬福利吸引了众多优秀人才。随着公司业务在全国市场的不断发展，我们对人才的需求不断扩大。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，热忱欢迎你加盟千叶珠宝，共创伟业！


公司联系方式

公司名称：北京市千叶珠宝股份有限公司
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