北京招聘

岗位职责：

1、绩效管理体系管理：制订总部绩效管理体系并持续优化，指导下属企业提高绩效管理水平，保证激励有效，促进总部及下属企业持续提高绩效表现。

2、薪酬体系管理与指导执行：制订总部薪酬体系并持续优化，指导完成薪酬福利核算、发放，审核日常薪酬福利核算与发放；为下属企业薪酬福利体系优化提供咨询服务。

3、绩效考核组织实施：根据考核周期，组织各部门制订绩效目标，监督绩效系统运行状况，指导各部门完成绩效过程监督，组织实施绩效评估，促进绩效持续提升

4、结果分析与决策支持：分析绩效结果，为优化公司绩效体系、提高各部门绩效表现提供数据支持。

5、绩效投诉的处理：指导受理员工绩效投诉，并进行情况调查和结果反馈。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、财会专业等相关专业，具备二级或以上人力资源管理师资格证书优先；

2、5年以上相关从业经历，具备一定的薪酬绩效管理、实操经验；

3、具有较强的责任心、沟通能力，及较强的原则性、严谨细致和逻辑思维能力；

4、熟悉人力资源管理知识，及现代人力资源管理工具，对于薪酬绩效管理的方法论和技巧都有一定认识；

注：该岗位视工作经验及综合素质，可定级为高级主管或经理，详情面议。

中国中电国际信息服务有限公司（简称“中电信息”）成立于2014年7月，是中央直接管理的国有综合型IT企业集团——中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）的核心骨干企业、信息服务板块的龙头企业。
中电信息的主营业务为现代数字城市与园区、商贸业务、会展物流、物业经营等。2019年实现营业收入401亿、利润总额38.3亿，直接管理企业17家（上市公司“深桑达A 000032.SZ”1家），员工总数近万人。
所属深圳中电投资股份有限公司连续多年位居深圳市机电产品一般贸易出口额前列、全国一般贸易出口企业百强；深圳市桑达无线通讯技术有限公司连续多年占据全国GSM-R终端市场份额领先地位、是欧洲铁路GSM-R终端主要供货商； “中电港”是百亿级元器件电商平台；中电会展与信息传播有限公司是全国知名的电子元器件及通信产业展览商；珠海南方软件园是粤港澳大湾区知名的软件产业基地与科技企业孵化器。