北京招聘

岗位职责：

1、负责建立健全公司薪酬管理体系及绩效管理体系，并不断完善优化；

2、负责公司薪酬福利预算、核定等工作，实现人工成本合理化；

3、负责员工定级评估、年度调薪及晋升，解决处理与薪资福利相关的日常管理问题，并向部门负责人提供合理有效的建议；

4、负责推动各部门绩效考核工作的开展及考核结果的分析、整理和反馈，并提出建设性的建议；

5、收集同行薪酬相关数据，为公司薪酬决策提供数据支撑；

6、负责公司员工薪酬、福利、绩效成本的预算、核算、发放、分析及档案资料的保管。

7、按照本部门工作职责及整体工作规划，协同部门其它成员完成各模块工作。

8、完成部门负责人交办的其它工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，四年以上薪酬、绩效管理经验，有仪器仪表行业从业经验者优先；

2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

4、工作严谨，稳重负责，具有良好的职业操守；

5、 良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力

北京必创科技股份有限公司是一家无线传感器网络系统解决方案及MEMS传感器芯片提供商，是国内***基于IEEE802.15.4通讯标准进行无线传感器网络相关产品研发、生产和销售的企业之一，是国内较早实现无线传感器网络产品批量产业化生产的企业。
公司的主营业务为工业过程无线监测系统解决方案、力学参数无线检测系统解决方案、MEMS压力传感器芯片及模组产品的研发、生产和销售。
公司为数字油田、智能工业、智能电网等领域提供工业过程无线监测系统解决方案；为国防研究、教学及实验、科研及检测、装备制造等领域提供力学参数无线检测系统解决方案；为汽车电子及消费类电子产品等提供MEMS压力传感器芯片及模组产品。
公司成立十余年来一直专注于无线传感器网络领域，自主研发了物联网感知层中最核心的无线传感器网络技术、MEMS芯片设计和制造技术。公司在无线传感器网络技术领域成功研发多项无线网络通讯协议和行业专用算法，掌握了组网模式、拓扑控制、路由、介质访问控制和逻辑链路控制技术、定位技术、能耗管理、低开销操作系统技术、能量收集技术等多项关键支撑技术。公司在MEMS芯片设计和制造技术领域，掌握了设计仿真、前道流片、封装测试等全过程生产工艺技术。公司研发了MEMS压力传感器芯片开口封装技术，生产的MEMS压力传感器芯片的精度、稳定性、温度漂移等性能指标已经达到国外同等水平。
公司拥有55项专利和25项软件著作权，其中发明专利19项，获得了2013年度河北省科学技术成果奖一等奖等多项省部级奖项。公司参与起草了关于MEMS技术的《Silicon based MEMS fabrication technology -Basic regulation for layout design》国际标准和《MEMS压阻式压力敏感芯片性能的圆片级试验方法》等四项国家标准。公司是中国仪器仪表学会仪表工艺分会、国家物联网系统测试认证标准联盟委员会理事单位和全国微机电技术（MEMS）标准化技术委员会委员单位。公司在2013、2014年及2015年被国家传感网创新示范区评为无锡市十佳物联网企业。