北京招聘

工作职责：

1）负责新员工招聘、面试、录用等一系列流程。

2）负责员工劳动合同签订、续签、终止等一系列和劳动合同相关的事情。

3）负责员工社保办理等一系列流程。

4）负责员工日常考核, 统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5）负责员工人事档案管理。

6）协调处理人力资源的其他工作。

岗位要求： 

1. 大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先。

2. 熟悉行政办公管理，人资工作流程，招聘及培训相关工作。

3. 有较强的沟通协调能力。

4. 良好的中文口头及书面表达能力，熟悉电脑操作。

我公司成立于2003年12月，是专业从事电信类软件开发和系统集成项目的科技型企业。公司拥有一支高素质的研发队伍，拥有多名资深通信领域专家与计算机行业系统集成和软件开发的高级工程师。
公司2005年被江苏省信息产业厅认定为软件企业，2014年公司承担江苏省科技厅中小企业技术创新项目一项。2018年被认定为高新技术企业。公司拥有专业的研发团队和积极开拓的运营团队，是中国电信江苏公司教育行业战略合作伙伴。 公司集软件项目研究、开发、实施、销售、服务于一体，为客户提供系统咨询分析、方案设计、软件研发、系统实施、技术支持、网络配置、技术培训、系统维护、系统扩展等一体化技术服务。公司秉持“软件就是服务，服务就是软件”的理念，力求将客户的满意度达到最大化，营造企业与客户的双赢。
公司的服务理念：专于服务， 精于产品。
公司的经营理念: 集思想于发展， 聚众智于创新。
公司的企业形象口号： 高瞻远瞩， 泰而不骄。