上海招聘人力资源实习生

人力资源实习生

1.招聘渠道管理，选择及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2.候选人对接与面试安排，发布职位需求信息，简历筛选，通过电话联系应聘者，安排面试，进行有效初试；

3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4.招聘数据的统计、分析

5.人力资源工作相关事宜。

任职要求：

1.可接受一周至少3天以上工作，有人力资源相关实习经验者优先;

2.专业不限，工作态度积极，亲和力强，自我驱动力强，热爱人力资源工作者优先

3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件；掌握PS加分;

职能类别：招聘专员/助理

关键字：人事实习生

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