北京招聘

工作职责：

1、法律、法规及行业政策、行业趋势的信息搜集、整理；

2、合同初审：合作方资质、产品应用场景、合同条款的初步审核；

3、合同管理：合同档案管理、合同执行情况记录；按月统计和整理数据，提示风险；

4、协助建立、修改、发布风控、法务相关管理制度；

5、协助建立和完善法律管理体系，提供部门流程支持、信息整理、文件归档、公证支持、政府类外勤；

6、知识产权业务办理：协助办理相关业务、推进内部工作、检查外部机构服务质量、建立知识产权管理档案；

7、资质办理工作：资质和体系认证办理、各部门工作的协调及具体文件的编写、整理，建立资质文件档案；

8、其他领导交办的事项。

任职要求：

1、法律专业，在北京市劳动争议仲裁委员会任职过书记员或仲裁员；

2、有较强的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力；

3、熟悉人力资源领域相关法律法规；

4、有较好的逻辑分析能力，具备独立思考并处理突发事件的能力；

5、具备团队精神，原则性强、责任心强、保密意识强，工作敬业踏实、注重细节。

北京佰纳亿鑫人力资源管理咨询有限公司成立于2003年，自成立以来一直专业服务于各大行业的人力资源工作、在劳务派遣、人事外包以及劳动争议处理等方面积累了丰富的经验。为企业提专业、省时、省力、省心的一键式管家服务。特聘各区县劳动局在职工作人员为顾问，并开展线下讲座沙龙培训。
2016年，北京佰纳亿鑫人力资源管理咨询有限公司服务内容进行2.0全面升级，打破传统人力资源服务项目，除了针对企业法律法规政策的专业解读及服务。更关注职场人文关怀，为企业带来更深远的企业文化精神支持。特聘任专业知名心理咨询师，来自中科院心理研究所心理咨询、治疗专业的二级心理咨询师团队，为企业开展线上线下的心理咨询活动，专业调节员工工作压力以及情绪问题，排忧解难。由内而外，员工受益，回馈企业，令工作再创佳绩。