北京招聘

一、岗位职责:

1、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；

2、开发、拓展招聘渠道和招聘资源，组织实施招聘计划与活动, 实施招聘面试，做好招聘资源的配置工作；

3、优化招聘面试方法,发掘与建立高端技术人才和骨干人才的引进渠道；

4、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善培训管理制度、工作流程等管理文件；

5、建立健全培训发展体系，开发培训课程，选择合适的培训方法；

6、组织实施公司员工培训，做好晋升及后备人才队伍培训工作；提升员工职业素养和技能；

二、任职资格:

1、 工商管理、人力资源等相关专业优先；

2、 具有软件、系统集成行业从业经历者优先；

3、 具有三年以上人力资源(招聘、培训模块二选一)工作经验；

4、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实，热爱且愿意在人力资源方向长期发展；

5、 沟通能力佳，具有较强的毅力，能够承受较大的工作压力。

开普云创立于2000年，是国内领先的互联网内容服务平台和大数据服务提供商，致力于研发数字内容管理和大数据相关的核心技术，为全国各级党政机关、大中型企业、媒体单位提供互联网内容服务平台的建设、运维以及大数据服务。
公司始终以自主创新为核心驱动力，紧扣时代脉搏，聚焦海量数字内容全生命周期的管理，不断推出引领行业发展的技术和产品。截至目前，公司已开发积累了涵盖数字内容采集、分析、存储和应用全生命周期管理的六大核心技术，尤其专注于运用人工智能前沿的自然语言处理和深度学习技术对大规模文本内容进行实时处理和分析，开发出互联网内容服务平台和大数据服务平台两大支撑平台。其中，互联网内容服务平台可以支撑互联网智慧门户、政务服务平台、融媒体平台等多种应用场景，大数据服务平台则提供了云监测、内容安全、云搜索等SaaS模式的多样服务。
公司见证并参与了中国电子政务市场从起步、发展到深度应用的全过程。作为行业的标杆企业之一，公司参与了《政府网站发展指引》课题的研究工作，国家标准《XML在电子政务中的应用指南》的制定工作，是全国信息技术标准化委员会SOA标准工作组全权成员单位。公司陆续承担了10余项***和省部级基金项目，获得多项省级科学技术奖项，拥有国家科技部颁发的《国家重点新产品》证书以及百余项计算机软件著作权、多项发明专利。公司的政务大数据相继为CNNIC和清华大学多份全国性行业统计报告所引用，为产业研究、行业发展和政策制定提供了有力支持。
公司深耕中国政务服务市场，客户以党政机关为主。多年的辛勤耕耘和坚持不懈使开普云的服务得到了用户的广泛认可，在“互联网+政务”领域取得了优势市场地位。
科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。作为一家具有高度社会责任感的企业，开普云愿在新常态下，肩负起以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化的发展重任，发动科技创新的强大引擎，努力奔跑，追梦前行！