北京招聘

一、岗位职责
（1）轮岗实习，熟悉人力资源管理各模块工作内容；
（2）负责并配合各模块负责人做基础性人事工作；
（3）协助人事部经理做好其他人事工作；
二、任职资格
（1）人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业大四学生，对人力资源管理方向有浓厚兴趣；
（2）有较强的学习能力，能吃苦耐劳，且具有上进心，具有较强的团队合作精神和较好的沟通能力。

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