北京招聘

工作职责:
1.负责制订和完善公司各项人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程；
2.根据公司的实际情况、发展战略，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划；
3.负责人员的招聘、选拔、聘用及配置，建立公司人才库，保证人才储备；
4.负责制定公司的年度培训计划，证券业及基金业从业资格管理及后续教育；负责或协助相关部门落实具体培训的实施；
5.负责公司人事管理及劳动关系工作；
6.领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 全日制统招本科及以上学历，重点院校毕业者优先；
2. 三年及以上人力资源从业经验，具有金融或外包相关行业人力资源经验者优先；
3. 工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；
4. 具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革。

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