北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

6、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程；

4、优秀的沟通和表达技能；

5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

6、熟练使用办公软件。

    中国福斯集团成立于1994年，是中国专业制造汽车电气工程及其自动化的企业，中国***的汽车电线生产商，国际上五大汽车电线生产商之一。二〇〇〇年以后，福斯陆续建立了北京、上海、长春、成都、天津、江门、孝感等生产基地，在上海设有技术中心、新能源汽车高压电缆和智能网联汽车数据缆，以及线缆材料事业部。在天津和上海建立了新能源高压缆生产基地，在成都和上海建立了高频数据电缆生产基地，均装备了欧洲进口的国际一流的生产线。目前员工逾1500 人，其中已有工程技术职称人员285名，占比18.6%，其中具备高级工程师及教授级高工职称为36人。公司占地约300,000 平米，拥有国际先进的生产设备，可生产各国标准的汽车电气工程及其自动化产品。
     2021 年福斯集团销售额预计超60亿元人民币，年产能已达1500 万公里，导体加工能力约10万吨。为适应汽车工业发展，福斯不断加大研发力度，突破国外企业的技术壁垒，增大自主知识产权的拥有量。福斯自2000年以来被认定为***高新技术企业，已累计取得专利共计109项（其中发明4项、实用新型103项）。是中国汽车电线国家标准和汽车行业标准的主要起草单位。
    福斯的目标是：不但做大，还要做强!在企业智能化建设方面加大投入力度，使福斯在汽车电气工程及其自动化行业内保持先进水平；在新能源汽车、自动驾驶和智能网联汽车领域加大投入力度，引进国际先进水平的装备及测试系统，开发、研制适应未来汽车技术发展的新型电气工程及其自动化产品。多年来，福斯集团伴随着全球汽车工业的快速发展，已经发展成为全球和中国汽车电气工程及其自动化产业的龙头企业，未来的福斯，将以为汽车电线束制造商提供高品质的产品为己任，并积极参与国际竞争，继续为全球汽车工业的发展做出努力与贡献。