北京招聘

1. 协助建立完善公司人力资源和行政管理体系，制定各项规章制度，并有效推动实施；

2. 拟定组织机构设置和岗位编制方案，制定并实施人员招聘计划，保障公司团队建设；

3. 负责薪酬福利、考核激励、培训等人力资源模块具体工作，以及企业文化建设；

4. 负责办公室日常行政事务，如：会议组织、督办跟进、公文拟定与收发、档案管理、后勤服务等；

5. 协助做好相关商务接待与安排，协助处理外部公共关系（政府、重要渠道、合作伙伴和客户等）；

6. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 3-5年人力资源、行政等相关工作经验，有航空业工作、集团总部或初创公司工作经验优先；

2. 具备完整的人力资源管理和行政管理的知识体系，管理、行政、经济、人事等等相关专业，全日制本科及以上学历；

3. 熟悉现代企业的系统化运作管理，熟悉人力资源和行政各模块具体事宜及相关政策及法规，具有较强的协调能力和应变能力，执行力、原则性强；

4. 沟通和表达能力强，形象良好，亲和力强，擅于维系各方关系；较强的分析和书面表达能力，能起草相关规划、方案、制度、报告、公文等；

5. 具有较强的敬业精神、职业操守、团队意识和公司忠诚度，做事细致周全而又不失创新活力；

Reap Consulting, a special consulting firm, has its office in Shanghai and Beijing, started its new business growth in China providing consulting services, We are looking for employees with outstanding credentials and experience in Interent Technology and promising market.

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We are always determined to continually improve our services for clients and to build up a wide range of communication platform for any prospective candidate, giving unique and unrivalled counsel on their development.