北京招聘

岗位职责：

1、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；·

2、全面负责公司人力资源工作，包括招聘、员工关系、绩效考核、劳务、培训等各个模块；

3、根据不同职位需求，制定有效的招聘计划，实施招聘工作，保证招聘的有效性和及时性；

4、根据公司发展需求，改进并完善人力资源管理体系、规划人力资源战略，向决策者提供有效建议；

5、根据各部门人员需求，负责各岗位梳理，提供内部人员调配方案，优化人员结构；

6、组织实施绩效管理，监督控制各部门、岗位绩效考核过程，及时解决其中出现的问题；

7、负责公司文化建设培训及相关管理制度的监督与实施，塑造、维护、发展和传播企业文化；

8、配合公司其他各项事宜，全面负责公司行政工作管理，保证公司日常运作；

9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、专科及以上相关学历，具有人力资源、工商管理、行政管理等专业知识；

2、熟悉人力资源管理模块和国家相关劳动法律规定；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、具有2年以上相关人力行政工作管理经验

5、具备良好的协调能力、沟通能力，有一定的责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

6、诚实正直，具有良好的职业道德，能够承担工作压力，有强烈的敬业精神和团队合作意识。

联系人：古*** 15811062321

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