北京招聘

岗位职责：

1、主要负责公司人才招聘，根据部门需求进行职位发布、简历筛选及招聘测评、面试、录用等工作；

2、能通过多种渠道积极、主动地物色合适的人才，具备较强人才搜寻能力，满足公司不同阶段的人才需求；

3、在上级的领导下定期完成工作量化的招聘目标，并能独立处理和解决所负责的工作任务；

4、不断完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、办理新进员工入职及签订劳动合同、做好人员档案的初步整理及资料录入工作；

6、建立和管理公司人才储备资料库；

7、每月制作招聘效果表并作出分析，不断提高人才的招聘质量及效率；

8、负责所招聘岗位员工的考勤核算工作；

9、负责新员工的入职培训；

10、在公司招聘需求不是很大的情况下，协助完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业、本科及以上学历；

2、三年及以上专职招聘工作经验；

3、熟悉面试技巧、具备敏锐的洞察能力、分析判断力及一定的测评能力；

4、具备良好的职业道德、职业操守和职业形象，优秀的沟通表达能力和与候选人谈判能力；

5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言表达能力及一定的文字功底；

6、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

康达信房地产咨询中心简介：
康达信1991年成立于深圳，是国内成立最早、规模最大的管理咨询机构之一，在深圳、北京、上海等多地设有分支机构。
康达信房地产管理顾问成立于2004年，是国内领先的房地产管理咨询机构，一直以卓越的管理咨询效果，高度的客户满意度和客户忠诚度，良好的口碑获得客户的高度信赖，以“把握客户需求，提升客户价值，承载客户信任，超越客户满意”的咨询理念获得内部员工与外部同行的尊重。
我们坚持出色的专业能力、切实的解决路径和务实的职业精神，追求把高价值的管理咨询、切实可行的实施能力与持续改善的解决方案结合起来的领先能力，致力于以高价值的解决方案使客户获得持续改善。
我们已经为300多家房地产企业和400多家物业企业提供过各类咨询服务，国内房地产百强企业中超过50％接受过康达信的咨询或培训，专注、专业和高质量的咨询服务使我们获得了客户的信赖和尊重，基于对康达信咨询效果的高度满意与信任，康达信每年的老客户再签约率超过30％。
主要咨询范围：
管理咨询：战略规划、组织管控、流程优化、人力资源、企业文化和品牌等
专业专项咨询：产品线规划、技术标准、设计管理专项、工程管理专项、成本管理专项、全面预算管理专项、采购管理专项、计划运营管理专项、风险与内控管理专项等
物业咨询：物业顾问、物业企业战略规划、组织管控、流程优化、人力资源、企业文化和品牌等

职业发展：
您加入的，是一家专业的管理咨询机构。
您迈入的，不仅仅是一家优秀的咨询公司，更是一个充满智慧、富有挑战、洋溢热情、专业敬业的行业，一个让您为之激动、为之奔波、为之自豪的行业。
您从事的，是一个最好不要轻易下决心，但下了决心最好就不要轻易退出的，非常需要潜心投入的、极具专业精神的职业。一个将众多企业的问题作为自己的问题，一个将众多经理的责任作为自己的责任，一个将众多企业的成败作为自己的荣辱的职业。
我们聚集了一批精英人才，是一个充满热情的大团队，将成为您施展才华的大舞台。
我们建立了完善的人才招募、选拔、培训和晋升机制，确保优选最合适的人才并使之在咨询实践中得到最大程度的快速发展。我们为专业人员提供了助理咨询师、咨询师、高级咨询师、项目经理、项目总监、合伙人等多种职位。无论哪种角色，您都会在一个优秀的团队中施展才华。

公司网站：www.cmcre.cn
联系人：杨小姐
电话：0755-83135679
EMAIL:咨询师请投cmcrehr1@cmcre.cn 销售请投cmcrehr2@cmcre.cn
其他说明：
申请职位者请将个人详细简历及近期彩照一张发至以上邮箱。如果通过初步筛选我们会在5个工作日内回复信息或直接与您联系。所有咨询师招聘职位工作地点需根据项目情况不定时出差。