北京招聘

岗位职责：
绩效方面：
1.在充分了解企业业务流程的基础上，制定考核体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;
2.协助领导完成绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，并协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考核数据的收集、整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供支持;并不断完善更新;
培训方面：
1、 根据公司业务发展调查培训需求，分析并策划培训内容；
2、 与员工沟通，帮助其策划培训内容，协助其进行培训；
3、 制定培训计划，组织培训，进行课程讲授，做好现场把控，跟据课程反馈，不断完善培训课程，确保各项培训取得预期效果；
4、 做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈；
5、 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2.1年以上绩效管理工作经验，掌握绩效考核的流程与方法，熟练使用办公软件；
3.具备良好的文字功底，能进行公文写作；
4、良好的沟通协作能力，较强的亲和力、感染力
5.工作认真负责，细心、耐心，具有全局观和良好的沟通协调能力；
工作地址：朝阳区北苑路170好凯旋城7号楼（5号线、15号线中转站大屯路东）
电话：59864960安老师

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    公司总部座落于北京北四环，交通便利，连接中关村、上地、亚运村、望京等多个商圈。无锡分公司位于无锡高新技术区，科技发达、人才聚集、环境优美。我们坚持：用最好的体验来带动灵感，用精准的技术去把握方向，用竭诚的服务去感动当下，用永不止步的创新去引领未来。

    “价值、依赖、梦想”是我们的企业文化，我们的梦想就是实现自我价值，从而产生依赖。金凯是团结的大家庭，我们一起放飞梦想。