北京招聘

岗位职责】

1、负责员工的人事六大模块的全面管理，包括员工培训、招聘、薪酬绩效、劳动关系、员工关怀、团队建设等；

2、办理员工入离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；

3、组织策划各类员工活动，为员工创造更好的工作氛围，降低员工流失率；

4、与员工建立良好的工作关系；客户关系维护；

5、针对员工工作岗位给予必要的培训、辅导；

6、持续提升项目专业服务能力，提高客户满意度。

【任职要求】

1、2年以上人事工作经验，本科以上学历，人力资源专业尤佳；

2、人事基础知识扎实；

3、表达能力、沟通能力、应变能力强；

4、具有上进奋斗精神、能吃苦耐劳。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。