北京招聘

一、关于我们

大玩家——中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，目前已拥有四大品牌，300余家店面，店面面积800-3000平方米，覆盖全国100多个核心城市，经营业态也在传统电玩的基础上加入了射箭、保龄球、棒球、VR 体验、MiNi KTV等项目。未来将会保持高速增长的速度，预计到2020年突破1000家店面。

二、我们寻找的您

岗位职责：

1、销售管理—负责店面经营数据分析及经营政策的制定，带领团队完成店面销售、利润指标；

2、运营管控—负责店面设备、工作流程、服务质量的管控及公司相关制度的落实执行，保障店面正常运营；

3、外围关系—负责店面与商场、政府职能部门等外围关系的协调与维护，为店面经营创造良好的外围环境；

4、团队建设—负责店面员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作，创建富有战斗力的团队。

任职资格：

1、年龄28-34周岁；

2、统招大专及以上学历；

3、行业不限，知名连锁企业店长、区域销售负责人等相关工作经验；

4、较强的服务意识、执行能力，良好的适应能力、沟通能力，敏锐的市场洞察力；

5、工作地点能接受外派。

三、您将得到

1、专业的系统培训：入职后大玩家商学院将为您提供行业知识、企业知识、企业文化、岗位技能等专业培训，经过测评后任命为店面总经理，成为公司核心经营人物（4个月左右）。

2、丰厚的薪酬收入：店面总经理平均年收入15-30万（基本工资+运营奖金+餐补+通讯补助+住宿）。

3、独立的决策权力：店面总经理是门店第一负责人，以结果为导向对门店经营全权负责。

4、广阔的晋升空间：公司提倡内部选拔人才，随着公司的飞速发展，优秀店面总经理可晋升为区域总经理、片区总经理。

四、联系我们

因为简历库信息较多，可直接通过以下方式联系我们，期待您的来电。

联系电话：010-65819657-8054/8055/8056

简历投递邮箱：dawanjia_zhaopin@126.com

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。