北京招聘

应聘直通车---钟主任：17666127105
平时工作比较忙，主动联系者优先安排面试 ！
-----------乐有家，一对一导师责任制免费带教，从完全不会到会一系列的免费培训，成长路上不会孤单！

——2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，1年做店长，3年做副总经理，5年做营销副总裁，已有90后店长826名、副总经理75名，梦想，不仅仅是梦！

招聘岗位：
店长/销售经理 5名

营销管培生/管理后备 7名

人力资源/行政助理 3名
网络销售/网络客服 5名

你将获得：

【薪酬福利】：

一、薪酬：收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)

(1)经纪人保障底薪：4300~6300元保障底薪+1200元绩效奖励；

(2)入职后即可享绩效奖金1200～2000元/月；

(3)提成方案：50%～80%，行业内最高提成；

(4)每月1次免费旅游，劳逸结合福利好；

(5)带组赚收入，可招兵买马带新人，开单享业绩+奖金。

二、福利待遇：

五险一金、车补、QQ靓号、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。

【专业培训】：

1、专业导师一带一带教，给你方向、给你思路、给你未来让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

2、公司不定期举办完善的专业教育培训、乐有家学院、乐有家在线学院学习平台（不收取任何形式的费用）

【晋升空间】：

业务员-经理-区域副总经理，每周一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！（公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是）

【岗位职责】：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成销售任务。
【任职资格】:
1、对于网络营销方面有兴趣；喜欢去琢磨。
2.有网络销售工作经验者有限。
3、精通各种网络销售技巧。
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、有较强的沟通能力。

6、年龄16-38岁；

7、认同行业，认同公司；

【面试地点】：龙岗中心城岁宝百货后门（公园大地三号门）有家门店
（龙岗中心城、坪山、布吉、罗湖、南山、宝安---------深莞惠至全国分店数千家，任意地点皆可就近分配）

乐有家公园大地分行这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

资深销售员寄语：
我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；

我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅；

我们这里不缺人，我们这里缺人才。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！