北京招聘

岗位职责：

1. 制定公司行政管理政策和制度；

2. 负责起草以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；

3. 负责日常行政工作的安排和管理；

4. 公司大型活动的组织和管理，定期组织员工活动以增强团队氛围，提升团队士气；

5. 协助人员招聘，规划组织员工培训及做好培训跟进事项；

6. 负责员工关系处理和岗位职责调整；

7. 协助各部门进行人力资源、行政管理规划及监督落实；

8. 负责公司的考勤工作，对考勤异常人员提出处理意见建议，组织日常考勤检查工作；

9. 负责公司行政文件通知，人事文件工作并报相关领导审批；

10. 领导交办的其他相关工作；

11. 负责公司人力行政会议及会议纪要等相关工作。

岗位要求：

1. 人力资源、行政管理、文秘及相关专业大学专科以上学历；

2. 2年以上行政管理相关工作经验，特别具有培训模块经验者有限；

3. 熟练操作公司行政管理、后期保障、安全生产管理等工作；

4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，有较强的文书功底；

5. 普通话准确流利，对人际组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

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