北京招聘

岗位职责：

1、参与业务规划，实现业务需求转化为数据分析需求；

2、协助制定运营数据分析工作规划，提出平台数据优化需求；

3、协助数据统计和报表编报，负责运营数据收集整理，定期制作报表，为公司经营决策提供依据；

4、协助进行对业务的推动及支持工作，主动完成内部协调性工作；

5、协助进行制度、激励方案等制定、测算；

6、完成各种临时交办其他工作。

岗位要求：

1、本科学历以上，1-2年左右的工作经验；或者统计学、人力资源等相关专业应届生；

2、对数据敏感，可以较好的操作办公自动化，尤其是excel和PPT；

3、积极热情，主动性高，吃苦耐劳，学习能力强，可在一定压力下工作。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。