北京招聘

岗位职责：

1.协助HRBP完成各项人力资源工作；

2.负责完成业务部门人员面试邀约、面试安排、流程跟进、入职指引等人员招募细节工作；

3.承担HR相关事务性工作，包括与相应部门的对接、各类咨询等；

4.承担培训工作的日常组织与安排，促进员工内外部交流；

5.承担员工关系、团建活动等的组织安排，促进公司文化发展；

任职条件：

1、本科及以上学历，3～5年HR从业经验，优秀的可放宽年限；

2、擅长招聘／员工关系／培训等其中一个模块；

？3、性格机灵、做事靠谱，亲和力较强；

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