北京招聘

岗位职责：

1.制定经销商、渠道销售的年度分层级培训计划，并组织实施、管理；

2.根据培训计划和需求，编写、整理各类培训课件、教材和资料；

4.负责对渠道销售进行入职培训，并做好日常持续培训、带教工作；

5.负责对经销商进行定期培训和指导，包括问题的发现及总结；

6.负责组织培训考核，协助编写考核试题，检验培训质量和效果；

7.完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1.大学大专及以上学历，专业不限；

2.有过4S店销售、内训/咨询公司经验优先；

3.具有良好的PPT编写能力；

4.吃苦耐劳，虚心好学，快速接受行业新知识并运用到实际工作中；

5.能适应短期出差。

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