北京招聘

.人事方面：

（1）参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；

（2）公司内部员工档案的建立与管理。

（3）办理员工入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理。

（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

（5）整理、统计员工日常考勤资料，及时更新员工信息。

（6）负责社会保险、公积金手续办理。

（7）负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。

（8）协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

（9）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。。

（10）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

行政方面：

（1）起草和修改报告、文稿等；

（2）及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

（3）负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

（4）员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

（5）保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职要求：

（1）人力资源或行政管理相关专业专科以上学历。

（2）具有一定的人力资源管理专业理论知识。

（3）较强的公文写作能力。

（4）熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

良好的沟通协调能力和团队合作能力，能吃苦耐劳。同类岗位工作经验优先

北京青鸟物流股份有限公司前身是北京青鸟物流有限公司，成立于2002年，经过多年发展，青鸟股份在东北及华北建立了完善的零担快运运输网络，具有强大的品牌影响力。公司以北京地区为中心辐射东北、华北地区。长期以来，公司积极探索物流行业新生态，利用自身的网络优势协同周边的支线快运网络形成了具有干线运输效率和支线末端交付能力的综合快运服务体系，服务延伸至金融、保险、租赁等产业上、下游产业形成完整闭环，并于今年9月成功登陆新三板，成为区域零担网络第一股，目前，资本运作形式为基础通过快速复制的方式迅速走向全国！
公司多次投入开发了自有知识产权的TMS系统业务服务平台，依托信息平台进行全程线上运营管理并向客户提供货物流转全程环节的信息监控查询以及二次包装、签单返回等增值服务，实现了传统人力操作向全程信息化操作的产业升级。大幅提升了运输效率及操作质量。
通过增加投入，淘汰高排放车辆，替换新能源货车及电动叉车，三年内新购置车辆占全部车辆的64.29%，因此成为北京市商务委员会评出的8家“电动物流车试点企业”及北京市交通委员会、北京市环境保护局、北京市公安局公安交通管理局联合评选的26家“北京市绿色货运企业”之一。同时，公司还通过标准化运营及甩挂运输等运营模式创新进一步增效减排，并获得有关部门的认可，成为财政主导的“北京市托盘标准化试点”及交通部及发改委联合主办的“甩挂运输试点”企业。
公司长期以来积极探索物流行业新生态，通过新三板上市等渠道积极引进资本并衍生了金融、保险、租赁等新型增值服务，积极探索传统行业向新型企业转型模式。根据既有干线运输、及仓储管理优势，及对市场的敏锐洞察，公司果断布局电商市场，在全国建立了五大电商基地：
西南仓：重庆市巴南区南彭公路报税物流中心
西北仓：陕西省西安市未央区前卫路268号
华南仓：广东省东莞市凤岗镇福民工业区
华北仓：天津市武清区京滨工业园古旺路26号
东北仓：沈阳市浑南区祝科街45-2号普罗斯浑南物流园B2-1号库
华东仓：浙江省嘉兴市岚山路75号
以上均为为电商式立体仓库，通过专业的信息管理系统管理，可完成分拣、入仓、上架、出仓、转运包装等全产业链服务，提供门店配、区域配、短驳、到家等多项增值服务。以此五大仓位中心，通过公路运输、铁路运输或多式联运的方式，以点带面，干线运输能力覆盖全国28省、自治区、直辖市，区域配送能力可下沉至县级城市，
此外，公司通过了GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008质量管理体系认证，被批准为“企业安全生产标准化三级”单位，荣获2016年货运行业“金运奖”年度贡献奖和“中国物流行业最具投资价值企业”称号等多项殊荣。目前是北京市道路运输协会副会长单位、“中国品牌价值”百强物流企业。