北京招聘

岗位职责
1、协调客户关系，理解并完成客户方人事管理相关工作包括：劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；处理员工社保增减员、生育支付、生育报销、医疗报销、社保卡信息二次采集等各项社会保险业务；
2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
3、根据公司流程及五险一金缴纳情况核算相关费用；
4、协调员工与企业关系，处理劳动关系方面问题；
5、沟通客户与公司关系，促进双方更好合作。


任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、法律及相关专业毕业。
2. 2年以上人事及人力资源管理工作经验。
3. 良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。
4. 对人力资源薪资核算、员工关系、社会保险等具有较丰富的实践经验。
5. 熟悉北京市五险一金相关政策，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
6. 熟练使用excel,word,ppt等相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.具备一定的抗压能力。

北京翰尔森管理顾问有限公司2000年2月成立，是中国较早专业从事人力资源服务机构之一；
公司坚守专注客户、用心服务的宗旨，认认真真地做好每一件小事，踏踏实实地做好每一个细节，公司成长稳定，业务增长快速；
已取得北京市人力资源和社会保障局、北京市工商局批准的人力资源服务行政许可和劳务派遣行政许可；
在现有客户中，包括世界 500 强企业和最优秀的外资与中资企业。包括：通信、金融、IT、地产、建筑、医药、工业制造、出版、咨询、零售等行业。与客户建立了长期战略合作伙伴关系，客户二次服务率超过 50%。
翰尔森公司欢迎你的加入。