北京招聘

1、制订工作计划：根据事业部总监下达季度和月度工作目标，制订个人季度和月度工作计划、销售计划；

2、执行：认真切实的执行体育事业部批准的工作计划和销售计划；

3、日常工作：按照工作计划进行业务开发及维护，收集客户信息，并及时反馈；寻找客户资源，发掘潜在客户；

能够独立、熟练地完成对客户的初访、回访、业务谈判、签约等一系列服务工作。及时响应客户的各类需求，及时处理客户的投诉建议；

4、协调：保持好和各种体育项目俱乐部及相关组织的合作关系；

5、控制：控制好本人工作进度；

6、汇报：每周向事业部总监汇报工作进度； 工作中遇到困难、难点及时向事业部总监反馈；

7、建议：向事业部总监提报营销策略改进建议；

     参加部门营销专题会，提报改进工作建议；

8、学习：积极参加公司、部门组织的各类学习培训，坚持学习，充实专业知识，加强业务能力的提高；

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以为客户提供满意服务、为员工提供成长的空间和发展舞台、为社会履行应尽的责任和义务为使命，外树品牌形象，内抓管理，进行观念创新、市场创新、服务创新，不断开拓进取。我们始终倡导员工必须与公司共同成长，始终追求以人为本的理念，尊重每一位员工，为人才发展创造一个富有激情、和谐的成长环境，持续培养专业化、富有激情和创造力的员工队伍，始终以持衡坚毅之心，努力奋斗着！