北京招聘

岗位职责：

1. 搭建招聘体系、制作全年招聘策略与计划，并负责招聘计划实施和节点控制；

2. 负责搭建招聘体系、规范和优化招聘流程、提升招聘质量，控制人力资源成本；

3. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；

4. 建立健全公司人才库，包括行业内人才的挖掘和储备，以及公司内部人才贮备，满足公司未来对人才的需求；

5. 统筹社招、校招工作，建立雇主品牌。

任职要求：

1. 本科及以上学历，8年以上招聘实践经验，4年以上招聘团队管理经验。有互联网、交通运输或旅游行业招聘经验的优先；

2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家法律法规；

3. 有大局观，能够站在公司未来发展的高度在全国范围内吸引、搭建人力资源队伍；

4. 既能实际操作执行多项招聘任务，同时又能够从战略角度去影响公司高层并向其提供人才引进咨询；

5. 成熟创新的思维，出色的团队合作和抗压能力。

北京盛威时代科技有限公司（以下简称盛威时代）是一家通过大数据、云计算服务于城际出行，为公众旅游出行提供互联网服务的大数据运营公司。公司旗下的中国公路客票网（www.bus365.com）为公众提供汽车票、火车票、定制客运、网约车等出行服务和门票、周边游、酒店等旅游产品，已成为国内最大的公路出行服务平台。
在联网售票领域，盛威时代通过招投标中标并为湖北、新疆、内蒙古、青海、甘肃、黑龙江、吉林、湖南、江西、山西、陕西、云南、广西、广东、北京、宁夏、河北、新疆兵团等18个省、市、自治区，建设运营了省级道路客运联网售票平台，目前市场合作区域达24个省、市、自治区。盛威时代参与了多项道路客运联网售票的行业标准制定并获得了交通运输部“2017年度中国交通行业十大品牌”称号。
在定制客运领域，作为市场领导企业，盛威时代联合长安大学进行专题研究，指出“定制客运”是互联网时代传统道路客运的升级方向。2018年5月，交通运输部法制司、运输服务司领导莅临公司调研指导定制客运工作，就政策如何推动定制客运发展进行深入讨论。会后交通运输部办公厅发文，批复在甘肃省全省启动定制客运业务的全面推广，由盛威时代公司作为技术支撑，并负责整体的市场运营推广。定制客运业务的开展和推广发挥了公路客运门到门的特点，成为道路客运行业的发展趋势。定制客运业务的推广，也使得盛威时代开始由单纯的票务平台升级成运输出行服务交易撮合平台。为了给乘客提供更好的出行服务，公司已经获得了网约车资质并启动在全国的布局，通过与运力企业合作，为乘客提供安全便捷、个性化的出行服务。
在运游融合领域，盛威时代发挥技术优势，开发的全域旅游、智慧旅游系统目前在云南昆明和石林景区已经落地，通过“一大基础、两大平台、四大体系”等构建起全域旅游共享共建的新格局，并在此基础上打通客运场站和景区之间的交通接驳，促进了当地交通运输和旅游的融合发展。另外，公司首创的运游融合企业平台实行了旅游供应商系统、分销商系统和用车系统无缝对接，企业可以简便快捷地设计出“车票+门票”、“车票+酒店”等各式旅游出行套餐，让出行和旅游互通流量，开发了“一站式”旅游购票模式。18年11月，由国家交通运输部与国家文化和旅游部主办的全国运输服务与旅游融合发展现场会在桂林召开，盛威时代应邀参会并作主题经验交流发言，获得与会领导和同行的高度认可。
2012年9月，盛威时代成立2个月即完成天使轮投资。阿里作为战略股东在2016年、2017年完成了对盛威时代的A轮和A+轮投资。2018年，盛威时代完成了B轮融资，其中，领投方为软银中国资本（SBCVC），A轮及A+轮投资人阿里巴巴集团继续跟投，其他跟投方包括国家开发银行（国开科创）、天弘基金（弘鑫天时）、淡水泉投资。
今后，盛威时代将协同股东阿里集团、软银资本等行业资源和产业资本以‘技术云化+大数据’的模式赋能道路客运行业，依托技术与模式的持续创新，不断满足公众出行多样化、个性化的需求，打造涵盖道路客运智慧出行、定制客运新模式、运游融合新业态的创新型一站式综合出行服务平台。