北京招聘

1.梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，不断提升数据质量，挖掘数据价值；

2. 结合公司现状，深入分析人力数据和业务数据模型，搭建公司HR数据报告体系和分析平台；

3. 完成月度、季度、年度人力数据分析报告，发现人力资源管理问题，提出改进意见；

4. 支持对接重点人力资源项目，提供数据支持和建议；

5. 对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，提供外部对标及观点。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源、统计学、经济学、信息管理系统专业优先；

2.有3年以上数据工作经验，其中2年以上人力资源数据分析工作经验，快消及零售行业优先；

3.对数据敏感，具高度细节关注力，能从数据中发现规律和问题；

4.极强的保密意识和良好的职业道德；

5.具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，如excel、spss等；

恒城集团创办于1992年，一直致力于跟国人分享优质生活，集团选择的优秀化妆品、日用国际品牌，在不仅保持了品牌价值的精髓，同时在市场行销上也充分本土化，让其更亲近地跟中国消费者亲密接触并产生美妙的情感关联。恒城集团代理有大家耳熟能详的品牌，如娇兰、娇韵诗、英国MillerHarris等等，2013年集团也开始进军时装行业，把三宅一生时装引入中国,恒城集团代理的品牌类型更多元丰富了。恒城集团一直被业界及消费者公认为卓越合作伙伴。
随着业态的多元和后台部门的完善，恒城集团将自己定位成国内领先的精品零售资源整合机构，目前集团业务版块由恒城美妆、恒城时装、恒城快消、恒城美食、恒城咨询、恒城物流、恒城电商七大版块构成。这些版块涵盖了国人精品消费的不同领域，同时版块之间产生了互动、链接及促进的良性循环。除此之外，恒城集团还培养了精品零售资源整合机构所需的优秀人才，积累了丰富的人脉与经验，可以为精品零售行业提供全面立体的解决方案。