北京招聘

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；

5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

6.董事长交代的任务；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

    上海千食商贸有限公司致力于快速消费品（食品）的销售与服务，专注于企业团购、员工福利及商务礼品的市场开发。自公司成立以来，营业额一直保持高速增长， 2013年销售额高达亿元以上。
    经过多年的努力与锤炼，千食商贸在国内市场上已经形成品牌影响力，拥有优良的客户关系，树立了良好的商业信誉，与多家知名食品厂商保持着长期稳定的贸易伙伴关系，并取得了他们在上海的总代理权，成为目前沪上同行业里涵盖面***、销售量***的企业之一。
    目前，公司有员工数十人，每一位员工共同放眼未来，以向消费者提供最优质的服务为己任，对食品行业充满信心，伴随企业共同成长。公司以人为本的企业文化氛围、和谐的工作人际关系，赢得了员工的信任和支持，我们将以更高的热忱，更优质的服务回馈社会，回馈顾客。