北京招聘

1负责建立和维护劳动关系管理制度与工作流程。
2.劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理。
3.管理和优化公司的员工关系管理体系，制定相关政策与流程，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
4.负责入离职、转正、劳动合同签订、续签、终止、解除等，及员工档案管理相关员工关系工作。
5.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、更新、保管、保密工作。
6.处理员工冲突，妥善安排员工不满情绪，解决员工投诉和劳动纠纷。
7.负责社保、公积金的增减与缴纳等工作。
8.组织员工活动。
9.领导交办的其他员工关系类工作。
岗位要求：
    本科及以上学历，管理学及相关专业；三年以上同岗位工作实操经验。熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规，了解社会保险操作流程; 熟练使用常用办公软件; 有房地产及商超零售行业经验者优先; 有C本以上驾照，实际驾龄两年以上者优先 ; 良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强。独立开展工作，具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致。 能够保守企业秘密，为人稳重内敛、温和。良好的人际理解力、协调能力、影响力及较强的说服力、亲和力、服务意识。

  东五环集团于 2009年成立，曾用名为聚点集团，前身为北京东五环企业管理有限公司。集团规模庞大，资金雄厚，下属公司包括：丰联泰和投资有限公司、豆各庄金丰置业有限公司、金宇尚品装饰装修有限公司、聚荟公寓物业管理有限公司等等，具有强大的资产管理和业务创新能力。多年来一直致力于房地产开发、商业运营管理、酒店及高端公寓管理、高新产业孵化、绿色农业等多行业投资。
  东五环集团提倡的企业文化核心理念是“诚信做人、智慧做事、低调做人、高调做事”。诚信做人，指的是每个集团员工都要诚实守信、靠自己的真才实学立足；智慧做事，指的是事情要想周全调查清楚再做，小心谨慎方能成就百年大业；低调做人，是正确的认识自己和他人，强化团队的能量，摒弃个人英雄主义；高调做事，指的是抬高做事的眼光，提升做事的标准，保持做事的激情，勇于创新、强化执行。东五环员工数年来一直秉承以上宗旨，从最初的单一化企业发展为单体项目投资数十亿的多元化业务集团公司。我们也希望进入公司的每个新人能够深入领会企业文化精髓，并切实体现在自己的工作当中。
  目前公司旗下有朝悦百惠商城（www.chaoyuebaihui.com)，以及正在建设中的四十多万平米的新项目-柠檬晓生活社区、柠檬live购物公园等，该项目将打造一个辐射全国的线上线下相结合的新型综合商业体。为适应公司的快速发展，现我司正在大力招募人才，与公司携手前行，共同发展。欢迎各届行业精英加入我们！
  
求职者可通过前程无忧网站直接发送简历，谢谢。
或者直接投递简历到HR邮箱：hr@bjdwh.cn并注明所申请的职位名称，谢谢。