北京招聘

岗位职责

1.执行公司本部（北京）各项人力行政制度；

2.组织开展天津地区的薪酬调研及人力成本分析等工作；

3.组织开展日常人才引进工作；

4.做好员工定薪、工资核定以及调薪等薪酬相关管理工作；

5.安排新进员工进行入职培训及日常培训；

6.安排公司人员社保公积金、保险采购理赔等工作；

7.员工入职、调动、晋升、离职、续签等人事异动事项的执行；

8.组织和指导用人部门绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

9.拟定行政方面规章制度，督促员工执行有关规定；

10.拟定行政费用预算，安排公司采购管理；

11.负责大型会议或活动的组织、策划与实施；

12.负责固定资产管理、办公区管理，提供各类后勤支持；

任职要求

1.年龄35岁以下，本科以上学历；

2.3年以上人力行政工作经验；

3.熟悉国家及地方法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4.熟悉人力资源六大模块，至少擅长薪酬、招聘两个模块工作；

5.具备较好沟通表达能力和时间管理能力；

6.具备良好学习能力、执行力、抗压能力及解决突发事情的能力。

    北京远洋基业物业管理有限公司于1999年9月9 日注册成立，为香港联交所上市公司远洋地产（03377HK）全资子公司。2006年8月8日正式改制为中外合资企业，注册资本880万元。2004年通过了ISO9001国际质量体系认证，2007年11月，获得国家一级物业管理资质，2009年9月，荣获“和谐服务杯”创新服务奖，是中国物业管理协会会员和北京市物业管理商会常务理事会员单位。

    公司致力于远洋地产开发的中、高档住宅及配套公建的物业管理，提供符合客户需求的高品质物业服务，促进资产的保值、增值。截止2010年年底，公司资产总额近1亿元，各类专业技术服务人员2000余人。拥有远洋天地、远洋风景、远洋都市网景、远洋山水、远洋自然、远洋自然新天地楼、远洋一方、远洋沁山水等11个物管项目和前期介入项目，物管总面积390多万平方米，是北京市较具规模的专业化物业管理企业。

    公司将本着“专业、品质、和谐”的经营理念和“安全、整洁、优质、高效、持续改进”的质量方针，竭诚为客户提供更加优质、贴心的物业服务、为股东创造更高的效益、为员工提供更广阔的发展空间，为社会做出积极贡献，并逐步探索出独具特色的“远洋物业”服务模式，成为远洋地产“客户专家”理念的忠实践行者。
 
严正声明：
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1、我公司所有招聘信息都会通过权威渠道发布，且会同时提供固定邮箱格式（###@sinooceanland.com）；
2、招聘过程中,我公司不向应聘者收取任何形式的费用（包括报名费、培训费、考试费），亦从不推荐、认定任何培训机构和培训课程；
3、一旦确定录用，我公司会以书面或当面签署协议的方式通知求职者，不会仅以口头通知，更不会在未确定劳动关系之前要求求职者参加培训。