北京招聘

岗位职责：

1、协助公司招聘、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源工作；

2、负责五险一金的常规业务办理；

3、协助工作居住证相关事宜的办理；

4、负责劳动关系相关的入、离职管理，更新维护员工花名册；

5、协助简历筛选、候选人初次沟通等招聘相关工作；

6、执行人力资源管理各类规章制度及相关事务；

7、领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、1年以上的人力资源相关工作经验优先；

3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘；

4、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、熟练操作相关办公软件；

6、结果导向、执行力好、抗压能力强，有责任心和进取心。

   奥泰康成立于2006年，致力于成为医药行业MA解决方案领导者，为药品及医疗器械企业提供研究开发、临床试验及注册咨询服务。

奥泰康MA解决方案区别于传统CRO临床试验和注册服务，具有系统化的整体解决方案，评估产品的安全性、有效性和质量可控性。公司具有一支前沿人才队伍，专家及一线工作人员90名，涵盖了医学、药学、法学、药政学、工程学、材料学、生物学、经济学、管理学等领域的专家。其中首席专家院士2名，高级顾问专家教授16名，一线管理人员（MBA） 4名，博士研究生6名，硕士研究生12名，专业的人才结构，保障了其专业化服务的优势。

过去的10年中,奥泰康完成了500余项临床研究解决方案及产品注册服务, 开发新产品26项，参与医药市场化合作项目12项。服务产品研究涉及心血管系统、神经系统、普外、整形美容、耳鼻喉、妇产、骨科学、影像、皮肤、消化系统、肿瘤、检验等多个领域。

2017年奥泰康参与的“低免疫原性胶原、丝素蛋白工程化制备技术及其产品研发”项目，顺利通过了国家科技部评审，成为十三五国家重点研发计划立项项目。