北京招聘

岗位职责

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

3、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

4、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、法学或相关专业，本科以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    立方律师事务所成立于2002年，总部设在北京，并在广州、武汉、上海、深圳和韩国首尔设立了分支机构，经过多年的深耕和发展，在知识产权、反垄断与反不正当竞争、争议解决、证券与资本市场等领域收获了丰富的法律服务经验与卓越的业绩，是一家为全球客户提供全方位、一站式、高附加值法律服务的综合性律师事务所。

    立方现拥有70余名合伙人及顾问，300余名律师和专业人员，组成了一支年富力强、朝气蓬勃的法律服务团队，绝大部分合伙人和律师拥有国内外一流法学院的教育背景，部分合伙人具有中央政府、法院或海外工作经历以及国际知名师事务所和跨国公司工作的经历，法律功底深厚且具有丰富的实务经验，在相关专业领域执业多年并取得良好业绩。多位立方律师连续多年登上Chambers、The Legal 500、ALB、《商法》等国际专业法律评级机构推荐律师榜单。

    立方坚持客户为本、诚信敬业、务实高效、专业至上的理念，本着对中国法律及经济发展的深入了解和丰富的实践经验以及对客户需求的准确把握，为客户提供高水准的法律服务和争端解决方案。