北京招聘

1.全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；

2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；

3.负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；

4.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策，熟悉同类市场薪资福利水平，负责做好每月的薪资核算工作；

5.负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核；

6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；

7.负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；

8.负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划；

9.全面负责管理公司行政后勤服务工作；

10.负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动；

11.其他公司交办的工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人事、行政相关专业毕业；

2.熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；

3.5年以上工作经验，熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；

4.积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新。

超选（北京）科技有限公司,于2016年初成立。超选科技集自主研发与运营管理于一体，致力于传统行业的智能转型升级，拥有超选智慧装修、智慧城市、超选智农、超选智车等多方布局。
超选拥有领先的智能物联网研发技术，包括物联网架构编程工具、时空定位多维度检索算法、物联网机器学习技术、空间设计一键生成技术、多人协同VR交互技术、场景自动建模技术、场景即时编辑技术、深海数据采集技术、生物识别技术等多项核心技术，形成自主产权技术20余项，承担多项***科研工程项目。
公司目前首推综合性智能物联网一体化装修平台，集可视化设计、整体家居、家电、软装集成、智能化装修施工、配送及后续服务等各环节功能于一体的一站式服务链，打造装修行业的独角兽。
超选科技平台的优势：
1.资源优势：与政府、产业等共享数据和商业资源；
2.科研创新优势：专业研发团队；由院士、军政农工学商等业界达人、领域精英组成的智囊团；
3.经验优势：公司核心发起人均有相关行业资深从业背景，铸就了超选核心竞争力。
4.模式优势：公司拥有自主研发的核心技术，支撑系列化产品布局；
我们有志同道合、充满激情的创业团队，铸就了“担当求精”的超选人精神，愿与你共同谱写科技创新驱动发展战略新篇章！