北京招聘

协助培训部负责人完成以下工作：

1.建立、健全企业培训体系、培训管理制度，为规范培训实施工作提供依据；

2.组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订年度和月度培训计划；

3.负责制定销售人员业务相关培训方案、制作并管理培训课件、组织实施培训工作的开展；

4.负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，主要讲授理念类、销售类、金融产品课程；

5.组建、管理内部师资队伍，建立讲师管理体系；

6.制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议；

7.统筹培训预算，培训资源渠道维护；

8.培训部负责的市场活动及内部集训。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或经济管理类专业优先；

2. 3年以上金融行业相关工作经验，2年以上培训管理经验，有相关认证者优先；

3. 能够完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计；

4. 熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；

5. PPT等办公软件使用熟练，能够制作高水平的教学课件，能使用视频、音频软件者优先；

6. 性格活泼开朗。

"“格上”起源于2007年，是中国首批独立财富管理平台，围绕财富管理及资产管理两大版块，为客户提供专业、独立、客观的资产配置建议。
格上旗下独立基金销售机构北京格上富信基金销售有限公司（以下简称“格上富信”）是国内专业的财富管理公司，拥有证监会颁发的公募基金销售资格，是基金业协会的联席会员。服务于中国高净值个人及机构投资者，为客户提供一站式的资产配置与财富管理服务。
凭借着专业优势以及良好的业界口碑，格上旗下各子公司多次荣获 ""中国***独立财富管理公司""、""中国独立财富***品牌""、"" 最具研究实力财富管理公司""、""卓越财富管理机构""等专业奖项。
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