北京招聘

工作内容：

1.全面统筹规划公司的人力资源工作，根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施，提高综合管理水平;

2.根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;

3.及时完成公司人才队伍建设的要求及人力资源成本的有效控制；

4.根据架构情况及市场行情制定薪酬体系，研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;

5.制定和推进企业文化工作，打造具有创新精神的互联网团队；

6.负责企业文化建设工作，筹划、组织各种形式的企业文化主题活动，营造良好的企业文化环境和氛围，提供员工对企业文化的感知度和认可度；

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、5年以上人事管理经验，有3年以上人力资源总监工作经验，互联网行业的从业经验优先;

2、熟悉互联网行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模 块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与各部门负责人的优秀沟通能力；

3、具有良好的行动力和抗压能力 ,主动性强,较强的责任感与敬业精神;

4、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力。

包大师成立于2015年，是由京东、青松基金等多个国内一线VC投资的奢侈品后市场服务平台，通过移动互联网为用户提供专属奢侈品养护以及闲置奢品交易等相关服务。

成立3年以来，包大师已经服务超过500多个品牌跨120种修复门类，国内外合作工坊的专业技师超过1000余人。是美团点评、支付宝口碑、京东、58到家等多个平台的奢侈品养护服务提供商。

目前已获得数千万人民币的最新一轮融资，欢迎更多的伙伴加入我们！