北京招聘

岗位职责

1、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；

3、落实执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立并保管劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

4、公司行政制度规定，监督，执行，培训；

5、固定资产、办公用品采购、调配，控制行政成本，做好预算；

6、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；

9、组织安排对员工的培训和绩效考核；

10、本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工的工作考核、激励；

11、活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；

12、公司领导安排的其他事务。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、五年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

                                               公司简介
      北京三众生干细胞生物科技有限公司成立于2010年，管理总部设在北京，是一家集科研、开发、医疗服务为一体的现代化高科技健康产业公司，主要致力于干细胞与再生医学技术及基因技术在健康医疗领域的转化及应用，其核心技术来源于中国科学院及军事科学院。通过多年的积累，已经形成了干细胞产业化运营，上游细胞资源储存，中游细胞产品研发，下游细胞产品应用。目前，市场覆盖中国17个省份和110个主要城市，健康产业服务网络遍布全国，同时，辐射印尼、新加坡、泰国等十几个国家和地区。为了完善三众生健康保障服务体系，2013年在国内参照高级首长保健模式，成立抗衰老中心；首次推出“清、调、补、美、防、养”六大保健抗衰老体系。随着市场需求不断扩大，2016年，公司按AABB标准及国际标准GMP要求，建成总面积达1200㎡细胞标准化实验室，并与国内多家实力雄厚的医疗及科研机构合作，联合开发一批具有核心竞争力的项目，并获得多项发明专利；三众生凭借高素质的科研队伍、现代化的生产基地及先进的生产设备、完善的营销服务网络，历经多年坚持不懈的努力与沉淀，打造出三众生医疗健康产业平台，推动干细胞与再生医学产业发展。