北京招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动， 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行， 分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京东风本田瑞鼎经贸有限公司总投资1500余万元。完全按照东风本田品牌全球统一的标准建成的集东风本田汽车品牌的销售、售后服务、零配件供应及客户服务等功能全方位一体的国际化设施，并通过了东风本田品牌严格的认证。

公司自成立以来秉承全心全意求索完美的精神，完全按照现代化、国际化、标准化的要求配备人员，做到高素质、高标准的东风本田的规范。