北京招聘

岗位职责：
1、根据公司各部门的招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘；
2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法。
任职要求：
1、2年以上餐饮或劳动密集型企业招聘经验优先；
2、有劳动密集型、校园招聘合作渠道优先；
3、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情；
4、熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件；
5、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。

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公司曾获得《2017年度人力资源科技***产品》、《2017年度人力资源科技***服务机构》、《2017年度***人力资源服务机构》等奖项，并且跻身2017中国招聘技术创新供应商10强。