北京招聘

1、人事架构优化：
2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作；
3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，细则包括：
4、加强销售网络建设：
5、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用；
6、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用；
7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手；
8、发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系；
9、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升；
10、保持部门之间的有效沟通，确保营运顺畅；
11、如业务主管/业代失职，经理不及时纠正，责罚经理担当
12、衡量业绩和解决问题
区域队伍注重业绩板的结果和发展趋势
给于前线销售队伍肯定,鼓励和反馈信息
带领解决问题,完成区域计划目标
13、负责办事处销售执行系统管理工具的安装和持续使用，对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。

任职资格：
1、专业：工商管理、市场营销等相关专业毕业
2、资历要求：3年以上销售或市场工作经历，其中1年以上销售团队管理经验。
3、知识和工作能力要求：
1）具备全新/敏捷的市场观念和反映速度
2）具备丰富的营销实战/管理经验
3）具有一定的财务/物流知识
4）具有较强的人事管理、行政管理及协调能力
5）具有激发下属工作激情及团队建设组织能力
6）具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力
7）具备一定的法律知识
8）能熟练操作电脑

上市公司