北京招聘

1.公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.编织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.组织编写各部门职位说明书；

5.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8.与集团总部对接相关事宜；

9.制定公司人力资源整体战略规划；

10.各部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

家具行业优先

  喜临门家具股份有限公司创办于1984年，位于浙江省绍兴市二环北路1号喜临门工业园区。厂房总面积20万平方米，现有总资产20亿元，员工1800余人，其中大专以上学历400多人。 集团现有下属全资核心企业七家，涉足家具制造、房地产、商贸流通等三大领域。近年来，集团引进了一大批世界先进设备，床垫生产能力已达200万张。目前喜临门集团是中国家具行业协会副理事长单位、中国家具协会软垫家具专业委员会主席单位，还是中国软床垫行业国家标准和酒店家具国家标准的起草单位。
 北京直营公司：北京巴宝莉家具有限公司，成立于2012年，目前在北京有70家直营门店，主要集中在北京的四环到五环之间，门店建立在集美家具，红星美凯龙以及居然之家系统内。公司秉承总部的发展理念，始终以“致力于人类健康睡眠”为使命，专注于设计、研发、生产、销售以床垫为核心的高品质家具。
工作位置：北京市内各大家居建材市场就近分配