北京招聘

一、岗位职责：

1、负责制定并不断完善公司的薪酬福利制度和流程等；

2、负责制作每月工资报表，审核及发放工资、岗位津贴、补贴；

3、负责公司及分公司员工社会保险缴纳与住房公积金管理工作，工作居住证办理发放；

5、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新分类存档，做好定期维护与管理；

6、负责编制薪资福利的预算，根据预算和编制进行人工成本分析；

7、负责员工补偿金的核算，年终奖金的制作，起草下年度人力成本预算费用并提报；

8、参与行业薪酬福利调研，与公司薪酬体系对比分析，为公司薪酬福利的优化提供参考；

9、组织实施岗位价值评估，完善及优化公司的薪酬福利、职级职等体系；

10、主导公司薪酬管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实。

二、任职要求：

1、至少5年以上薪酬岗位工作经验，熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计实操；

3、精通使用excel、PPT、EHR等现代化办公软件；

2、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

3、同等条件下，了解招聘、绩效、培训等三个人力模块以上的工作者优先考虑；

4、具有强烈的责任心、逻辑思维清晰、有较强的数据统计分析能力；

5、具备良好的职业操守，积极主动，保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。

公司介绍：

   金融工场，品牌创立于2012年，是中国领先的综合金融信息服务平台。平台以金融全球化发展趋势为契机，融合信息技术创新手段，秉承安全、专业、透明的经营理念，为用户提供多样化高效智能的产品服务，为企业和个人提供定制化金融服务解决方案。平台在交易品种与交易组织模式上持续创新，提供多样化金融服务产品,让每个用户都能平等、轻松、高效地享受互联网金融服务，享有高品质金融生活。