北京招聘

岗位职责：

1. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

2. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

4. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

5. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

6. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。　

8.完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、人力资源相关专业本科以上学历，具有一级或二级人力资源管理师资格优先；

2、三年以上人力资源管理相关工作经验，具有系统的人力资源管理知识；

3.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

4、熟悉员工入职、离职、社会保险；

5、熟悉国家劳动法相关法律法规；

6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

北京现代卓越管理技术交流中心，即北京泛华卓越企业管理顾问有限公司（Beijing Modern Management Technology Exchange Center）是经美国项目管理学会PMI审核注册认可的中国首家专业项目管理教育培训机构。我中心自1999年初开始通过引进国外项目管理专家，开展项目管理专业培训，培训内容包括项目管理专题培训（如：项目质量管理培训；项目时间和成本管理培训；项目采购与合同管理培训；项目人力资源管理和沟通管理培训，项目风险管理培训等），PMP考前系列培训，不同行业的项目管理应用培训（如：IT行业项目管理及案例研究培训等），及为企业提供的项目管理内训（In-house Training），与北京大学合作的项目管理研究生课程班，悉尼大学项目管理硕士学位课程。同时有开展项目管理咨询和出版业务的专业机构。我们培训的客户中世界500强在华的企业中，有一半以上的企业及企业员工接受过我们的培训和训练；中国排名前500名的企业也有近1/3是我们的客户。目前除提供专业的项目管理培训之外，我们成功实施了中短期的项目管理流程梳理，项目评估与选择等方面的咨询。
为适应业务的迅速发展，诚聘所述英才加盟。